年会主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、行业特点、员工兴趣等相符合，能够体现企业的形象和特色。“携手共进，共创未来”、“感恩同行，共筑梦想”等。

场地选择

根据年会的规模和主题，选择适合的场地，场地应该具备足够的空间、设施和交通便捷性，可以考虑酒店、会议中心、企业自有场地等，要考虑到场地的布置和装饰，以符合年会的主题和氛围。

1、开场节目：可以安排一场精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力，营造欢乐的氛围。

2、领导致辞：邀请企业领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

3、员工表演：可以安排员工自编自演的节目，如才艺展示、团队游戏等，增强员工的参与感和归属感。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，提供各种美食和饮品，让员工在享受美食的同时，增进彼此的交流和感情。

5、颁奖典礼：根据企业的实际情况，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队，激励员工的工作积极性和创造力。

6、互动环节：可以安排一些互动环节，如抽奖、问答等，增强年会的趣味性和参与性。

人员安排

1、活动策划：负责整个年会的策划和执行，包括主题确定、场地选择、活动内容安排等。

2、场地布置：负责场地的布置和装饰，包括舞台、灯光、音响等。

3、餐饮安排：负责晚宴的餐饮安排，包括菜单设计、食品采购、餐具摆放等。

4、安保人员：负责年会现场的安全和秩序维护。

5、媒体宣传：负责年会的宣传和报道，包括邀请媒体、制作宣传资料等。

预算和时间安排

根据以上策划方案，制定详细的预算和时间安排，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等费用，时间安排要考虑到年会的准备时间、活动时间和后续的收尾工作。

在年会结束后，进行后期总结和评估，总结年会的成果和不足，分析活动的成效和影响，为今后的年会提供经验和借鉴。